银屑病不能工作，这是否完全正确？

银屑病是一种常见的自身免疫炎症性疾病，大多数病例表现为红斑、鳞屑和瘙痒。由于银屑病的外表和症状，许多人认为患者会受到歧视和排斥，但实际上这种想法基本上不正确。在去年发布的《世界银屑病基金会全球调查报告》中，虽然有约半数的受访者表示，他们曾因银屑病而受到歧视或排斥，但如果银屑病得到正确治疗和管理，银屑病患者仍然可以正常参加社交活动、工作和生活。

那么，银屑病患者在工作和职业生涯方面是否有必要特别注意一些问题呢？

首先，从医学角度来看，银屑病并不会阻止人类实现自己的职业和事业目标。然而，在工作场所，因为银屑病的外形和症状，有些患者可能会害怕难以融入团队、建立良好的工作关系，甚至会影响到工作绩效。但事实上，如果患者接受正确的治疗和管理，并加入到更具包容性和开放性的团队，他们并不会对团队造成任何负面影响。此外，如果银屑病患者在工作中感到有挑战、郑州牛皮癣医院指出，不适和困难，他们可以获得严格保护和支持。在美国，理性残疾人雇佣法（Americans with Disabilities Act，简称ADA）就规定，雇主不能基于客观基础拒绝聘用或解除一名有病和残疾的员工。

其次，银屑病患者也不必因为犯病而担心失去工作机会。尽管银屑病可能会让患者感到孤独和无助，但如果患者在自我调节、寻求医疗帮助和寻找支持时坚持不懈，他们仍然可以成为优秀的员工和领导者。相反，如果一个雇主歧视或不利于银屑病患者，那么这种做法违反了职场平等和伦理义务。患者可以选择在更好的雇主处寻找和获得更多的机会和关怀。

因此，综上所述，银屑病患者不能因为得病而忽略他们的职业发展和梦想。如果患者坚持积极、乐观的态度，并接受治疗、自我管理和寻求支持，那么银屑病患者仍然可以取得出色的业绩并与整个工作群体共同成长。